Какова ваша реальная почасовая ставка? Когда кто-то говорит, что зарабатывает 50 000 в год, что это на самом деле означает в час, в неделю или за одну выплату? Наш калькулятор зарплаты конвертирует между годовой зарплатой, почасовой ставкой, дневным, недельным, двухнедельным и месячным заработком. Введите любую зарплату и мгновенно получите разбивку по всем периодам времени. Это незаменимо для соискателей, сравнивающих предложения с разными структурами оплаты, сотрудников, понимающих свою реальную почасовую ценность, фрилансеров, устанавливающих конкурентные ставки на основе эквивалентов полной занятости, и всех, кто составляет бюджет.
Введите свои данные и нажмите Рассчитать, чтобы увидеть результаты.
Сохранённые настройки — функция для спонсоров.
История инструментов — функция для спонсоров.
Заметки к инструментам — функция для спонсоров.
Выберите, вводите ли вы почасовую ставку, годовую зарплату и т. д.
Введите размер вашей зарплаты или заработной платы.
При необходимости скорректируйте часы в день и дни в неделю (по умолчанию: 8 ч/5 дней).
Сразу увидите эквивалентную оплату за все периоды времени.
Стандартный расчёт предполагает 40 часов в неделю, 52 недели в году (2 080 часов всего). Но рабочие графики варьируются : скорректируйте часы и недели под вашу реальную ситуацию. Работаете 50 часов в неделю? Ваша эффективная почасовая ставка снижается. Берёте 4 недели неоплачиваемого отпуска? Количество рабочих недель уменьшается. Одна и та же зарплата может означать очень разные почасовые ставки в зависимости от фактически отработанных часов.
Из годовой зарплаты: разделите на 2 080, чтобы получить почасовую; на 260 : дневную; на 52 : недельную; на 26 : двухнедельную; на 12 : месячную. Зарплата 60 000 при 40 ч/нед = 28,85 в час. При 45 ч/нед : 25,64 в час. При 50 ч/нед : эффективно 23,08 в час. Учитывайте это при сравнении предложений работы.
Щедрый PTO фактически увеличивает почасовую ставку, так как вы получаете ту же сумму за меньшее количество рабочих часов. Без PTO вы работаете 52 недели по стандартной ставке. С 2 неделями PTO ваша эффективная почасовая ставка на 4% выше. С 4 неделями PTO : на 8% выше. Неоплачиваемый отпуск снижает общий заработок, но сохраняет ту же эффективную почасовую ставку.
Работник на частичной занятости зарабатывает 30 000 в год при 25 часах в неделю и хочет сравнить почасовую ставку с позициями на полную занятость. - Годовая зарплата: 30 000; Часов/нед: 25; Недель/год: 52. Результат: почасовая 23,08; дневная 115,38; недельная 576,92; двухнедельная 1 153,85; месячная 2 500,00. Эта частичная занятость фактически платит 23/час : конкурентоспособно со многими позициями на полную занятость.
Старший менеджер зарабатывает 150 000, но стабильно работает 55 часов в неделю. Он хочет понять свою реальную почасовую компенсацию. - Годовая зарплата: 150 000; Часов/нед: 55; Недель/год: 52. Результат: почасовая 52,45; дневная 576,92; недельная 2 884,62; двухнедельная 5 769,23; месячная 12 500,00. То, что выглядит как 72/час при 40 часах, фактически составляет 52/час при реальных рабочих часах.
Подрядчик заключил контракт на 6 месяцев на 50 000 всего при 40 часах в неделю и хочет понять свою эффективную почасовую ставку. - Итого по контракту: 50 000; Часов/нед: 40; Недель/год: 26 (6 месяцев). Результат: почасовая 48,08; дневная 384,62; недельная 1 923,08; двухнедельная 3 846,15; месячная 4 166,67. Контрактная работа часто платит больше почасово из-за отсутствия льгот.
Разделите годовую зарплату на общее количество рабочих часов в году. Стандартный расчёт: зарплата делится на 2 080 часов (40 ч/нед x 52 недели). Например, 50 000 / 2 080 = 24,04/час. Скорректируйте часы, если вы работаете больше или меньше 40 часов в неделю.
